门外汉看热闹，内行人懂门道，前华为专家带你解读华为式人才培养

听了那么多场任正非的演讲

学习了那么多篇华为企业管理的文章

相信你也一定认识到了企业最核心的竞争力不是人才

而是对人才的培养和管理

也看到了华为确实积累了一套有效搭建企业内部人才培养与培训体系的方法

现如今

企业孵化人才的速度才是真正的核心竞争力

究竟如何科学高效地培养后备人才队伍？

如何像华为一样让优秀的人培养更优秀的人呢？

尚峰  资深人才培养专家

企业大学搭建资深顾问

曾任华为海外巡讲讲师

内部培训师指导顾问

华为大学通用技能课程开发负责人

华为授课满意度100%的创造与保持者

向您推荐《华为式人才培养体系与商学院建设》

针对解决：

企业如何突破发展与人才紧缺的困境

如何专业地搭建内部的人才生产线

人才继任中如何有效地展开干部梯队建设

以及新时代背景下，企业商学院的强大功能如何助推企业变革与升级

用大量的实操案例与经验沉淀，在专业覆盖下深入浅出地进行分享